휴먼다이나믹은 HR 및 관리자 분들과 함께 Buzz Group Seminar를 개최합니다. 이번 5월에는 '원팀 혁신의 비밀: 소속감의 힘을 키우는 성장형 팀마인드셋'이라는 주제로 진행됩니다. 이 특강은 HR 대상으로 부서 내 및 부서 간 협업을 강화하기 위한 원팀 빌드업의 핵심 원리와 실제적인 조언을 제시하는 것을 목표로 합니다. 연세대학교 부교수 교육대학원의 한수정 교수님을 모시고 진행 됩니다. 또한 특강 이후에는 사례토의와 브레인스토밍 시간도 준비가 되어 있습니다. 관심 있는 분들의 많은 참여를 기대합니다. (본 세션은 오프라인 세션으로 한정된 좌석이 준비되어 있습니다. 곧 선착순으로 마감 될 예정입니다.)

· 시간: 오후 2시 ~ 오후 4시

· 대상: HR 담당자 및 관리자 (기업별 최대 2인)

지난 5월 16일, 휴먼다이나믹은 Human Talk Show를 진행하였습니다. Cadence Design Systems의 Sr. HR Manager & Business Partner 황승희님을 모시고, '탁월한 팀 문화를 만드는 비결, 원팀'이라는 주제로 진행되었습니다. 팀의 탁월함과 원팀에 대한 내용을 살펴보고, 기업 사례를 공유해주셨습니다. 참석해주신 많은 분들께 감사 드립니다.😀 

*Human Talk Show에서는 최신 HRD/HRM 주제들 가운데, 비즈니스 리더와 리더들의 니즈를 고려해 현 시점에서 가장 주요한 주제를 선택해서, 실무 경험과 조언을 공유하거나 전문 지식과 정보를 전달해 줄 HR/전문가를 게스트로 초청하여, Q&A 대화형태로 진행합니다.

비즈니스 환경에서 리더들은 크고 작은 변화에 대처하기 위해 코칭을 받아야 합니다. 이것은 확실히 리더가 변화의 주도자 역할을 하고 어려운 시기에 다른 이들의 방향을 제시할 수 있게 도와줍니다. 그러면서 전문화되고, 체계화되고, 개인적 효율성에 초점을 맞추게 되었습니다. 코칭의 특징은 다음과 같습니다.

👉결과 지향적 특성: 구체적인 결과를 제공할 것을 기대

👉체계적 접근 방식: 포인트 솔루션으로 보는 것이 아니라 문화를 형성하는 것

👉심층적인 참여: 중간 관리자 수준에 이르기 위한 보다 심층적인 참여

👉전문화된 역량강화 및 감성 지능 향상

👉시간을 관리하고, 우선 순위를 처리하는 등 개인적 효율성 강화

👉갈등 관리를 통한 신뢰할 수 있는 환경 조성

👉임원의 존재감을 통한 리더십 향상

방향의 변화와 더불어 교육의 초점도 전환기를 맞이했습니다. 변화하는 직장 내 요구 사항을 충족하기 위해서 교육은 코칭적 접근을 통해 기준을 개선하고, 전문화로 대응할 준비를 갖춰야 합니다. 코칭은 직원들의 높은 잠재력 개발과 이행 촉진, 자문관으로서의 역할, 규정에서 벗어난 문제행동 해결 등 다양한 영역에서 교육과 함께 효과적으로 운영될 수 있습니다.

휴먼다이나믹 홈페이지에서 아티클을 살펴볼 수 있습니다.

다양한 조직 내 이슈 및 솔루션, 사례 등을 참고 할 수 있으며, PDF 다운로드 또한 가능합니다.

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