(광고)[휴먼다이나믹] Webinar 안내 'Management Drives 검사로 더 나은 조직 문화 만들기'

휴먼다이나믹은 임직원분들의 리더십 성장을 지원합니다.

2025. 2. 14.

Human Talk Show 3월 참여자 모집 안내(Webinar)

글로벌 조직 심리검사 Management Drives(MD)는 개인과 팀의 동기를 이해하고 최적화하는 데 도움을 주며, 조직 내 소통과 협업을 촉진하여 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. 이번 웨비나에서는 Management Drives(MD)의 6가지 드라이브와 활용 사례를 통해 효과적인 리더십과 팀워크 구축 방법을 알아봅니다. 또한 Stephan van der Vat & 조은혜 수석컨설턴트가 실전 전략과 인사이트를 공유할 예정입니다. Management Drives(MD)를 통해 조직의 성장을 이끌 기회를 놓치지 마세요. 특별 할인 이벤트도 함께 진행됩니다.🎁

Management Drives 검사로 더 나은 조직 문화 만들기

<주요 내용>

Management Drives '내적 동기' 검사의 6가지 드라이브와 특징
Management Drives 검사와 워크샵 활용방안과 사례
Management Drives 프로그램 및 할인 이벤트 안내

<강사 소개>

Stephan van der Vat는 2006년부터 Management Drives의 Managing Director로서 조직을 이끌며, Management Drives Survey와 서비스를 다양한 지역으로 확장시키고, 앱 기반 서비스까지 도입하는 혁신을 이루었습니다. 이후 CEO 및 공동 오너로서, 전 세계 조직이 Management Drives를 효과적으로 도입하고 활용할 수 있도록 적극적으로 기여하고 있습니다.

그는 글로벌 HRD 컨퍼런스의 주요 키노트 스피커로 활동하며, HR Tech Asia (싱가포르), ATD Conference (뉴올리언스), ATD Asia Conference (대만) 등 다양한 국제 무대에서 리더십과 조직 개발에 대한 깊이 있는 인사이트를 공유해 왔습니다.🌍

신청 하기

소개 영상

Management Drives(MD)

Turning potential into performance

글로벌 조직 심리검사 Management Drives (MD)는 다음을 반영합니다.

👉 행동과 결정의 근본적인 이유
👉 리더십 스타일과 행동 패턴
👉 조직, 업무 환경, 팀 역학에 대한 인식

리더가 자신과 팀의 추진력을 이해할 때, 개인의 성장, 더 강력한 팀워크, 그리고 의미 있는 성과를 이끌어낼 수 있습니다.

🎉귀하의 조직만의 독특한 리더십 스타일을 발견하며 시작할 준비가 되셨나요?
글로벌 조직 심리검사 Management Drives (MD)와 함께 첫걸음을 내딛어 보세요!

무료 체험 문의 하기

𝐀𝐧𝐧𝐨𝐮𝐧𝐜𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭-𝐄𝐯𝐞𝐫 𝐇𝐃 𝐀𝐏𝐀𝐂 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓!

아시아 태평양 지역을 대상으로 한 최초의 HD APAC 마스터클래스 2025가 시작됩니다!🌍
싱가포르, 말레이시아, 인도, 홍콩, 한국, 필리핀, 중국 등 7개 지역에서 진행되는 이번 마스터클래스는 8개의 강연을 통해 리더들에게 혁신적인 인사이트와 실질적인 전략을 제공합니다.

첫 세션은 2025년 3월 19일 싱가포르에서 개막합니다! 🎉

Executive Agility: Developing Executive Presence and Cultivating a Growth Mindset.

위의 주제로, 급변하는 비즈니스 환경 속에서 리더들이 성공적으로 적응하고 성장할 수 있도록 돕는 강력한 세션이 될 것입니다.

5월에는 말레이시아-쿠알라룸푸르 & 말레이시아-페낭에서 동일한 주제로 마스터클래스가 열립니다.

ℹ️더 많은 정보 및 등록하기:
👉 싱가포르: https://shorturl.at/fFfMY
👉 쿠알라룸푸르: https://shorturl.at/oewnU
👉 페낭: https://shorturl.at/4AE8R

이번 마스터클래스를 통해 미래의 리더십을 준비하세요!😀

Dear Coach : 직원들이 자신의 일에서 목적과 의미를 찾을 수 있도록 돕기 위해 무엇을 할 수 있을까요?

조직 내에서 직원들이 완전히 몰입하고 자발적으로 최선을 다하도록 만들려면 어떻게 해야 할까요? 연구에 따르면, 90%의 직원이 더 의미 있는 일을 위해 평생 소득의 일부를 포기할 의향이 있다고 합니다. 직원들에게 동기부여하고, 그들의 잠재력을 이끌어내는 리더십 전략을 알아보세요.

자세한 내용은 아래의 링크드인에서 확인하실 수 있습니다.😀

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