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팀 성과 관리의 패러다임 변화
이미지 출처: 픽사베이
직원들이 최고의 성과를 위해 주어진 업무를 실천하는 것과 더불어, 조직은 그러한 노력을 격려하고 지지하는 리더십과
문화를 갖추어야 합니다. 관리자와 팀원들간의 정기적인 대화와
코칭을 연계한다면, 매우 높은 효과를 볼
수 있습니다. 즉, 해당 직원이 제대로 인정
받기 위해 자신의 능력을 개선하고 경력을 재구축하는 등 필수적인 조치들을 취하도록 도와주는 것입니다.
