(광고)[휴먼다이나믹] 12월 Buzz Webinar - 코로나 시대 직장인 자기계발을 위한 북토크

2020. 12. 3.

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LEADERSHIP & CHANGE

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12월 Buzz Webinar '코로나 시대, 직장인 자기계발 북토크'

코로나 시대, 직장인 자기계발을 위한 북토크

휴먼다이나믹에서는 Leading Self의 주제로 12월 Buzz Webinar를 진행합니다.

독서 전문가를 통해 직장인분들에게 도움이 될 수 있는 책 3권과 함께, 강사님의 생각을 담아 유익한 인사이트를 나눌 예정입니다. 관심있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

Leading Self - 'Book insights' : 직장인 자기계발 북토크
도서들을 통한 인사이트 나눔

일정: 12월 15일 화요일
시간: 11:00 ~ 11: 50
대상: HR 담당자 및 관리자 (기업별 최대 2인)

신청하기

COVID-19 Influencer Special Issue

휴먼다이나믹은 월간지 'Influencer'에서 'COVID-19' 특별호 월간지 시리즈를 발행했습니다.

월간지 'Influencer'는 기업이 직면한 조직의 다양한 변화를 지원하고 있습니다.

# 1. 위기 시, 비즈니스 연속성: 신종 코로나 바이러스

# 2. 코로나 이후의 사람과 비즈니스: 성공을 준비하라

# 3. 위기 속 조직변화를 이끄는 효과적인 커뮤니케이션

# 4. 락 다운이 해제될 때까지: 뉴 노멀 시대의 새로운 업무 방식

# 5. 뉴 노멀에 대처하는 자세: 생각과 마음에 집중하기

아래의 링크를 통해 신청하신 분들께는 월간지 'Influencer' 한국어 버전(PDF)을 보내 드립니다.

*영문버전이 필요하신 경우,

pmc.kr@hdapkr.com으로 별도 문의 바랍니다.

자료 신청 하기

조직의 Learning Quotient(LQ)

'COVID-19' 전염병은 산업 및 지역, 리더와 팀, 조직과 기업에 많은 영향을 미쳤습니다.

우리는 그동안 4차 산업으로 인한 혼란에 민첩하게 준비해야한다는 요구에 대해 많은 이야기를 해왔지만, 현실은 당면한 변화들에 대하여 충분한 준비가 되지 않았습니다.

기업과 조직은 감정 지수 (EQ)와 지능 지수(IQ)가 균형을 이루는 리더의 재능이 더 이상 비즈니스를 앞서가는 데 충분하지 않다는 것을 깨닫고 있습니다. 대신, 전통적인 리더십 기술과 함께 'Learning Quotient'(LQ)는 리더와 조직 모두에게 다양한 변화에 대응하고, 지속적인 성장을 위하여 필수적입니다.

다음주에는 조직의 'Learning Quotient'(LQ) 온라인 체크리스트가 발송될 예정입니다.

(조직의 'Learning Quotient'(LQ) 관한 이야기는 2021년도에도 자세히 이어집니다.)

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