휴먼다이나믹은 HR 및 관리자분들과 함께 Human Talk Show를 진행합니다. Human Talk Show에서는 최신 HRD/HRM 주제들 가운데, 비즈니스 리더와 리더들의 니즈를 고려해 현 시점에서 가장 주요한 주제를 선택해서, 실무 경험과 조언을 공유하거나 전문 지식과 정보를 전달해 줄 HR/전문가를 게스트로 초청하여, Q&A 대화형태로 진행합니다. 이번 5월에는 Cadence Design Systems의 Sr. HR Manager & Business Partner 황승희님을 모시고, '탁월한 팀 문화를 만드는 비결, 원팀'이라는 주제로 진행될 예정입니다. 팀의 탁월함과 원팀에 대한 내용을 살펴보고, 기업 사례를 공유해주실 예정입니다. 관심있는 분들의 많은 신청 부탁드립니다. 

· 시간: 오후 2시 ~ 오후 2시 30분 

· 대상: HR 담당자 및 관리자 (기업별 최대 2인)

휴먼다이나믹은 HR 및 관리자 분들과 함께 Buzz Group Seminar를 개최합니다. 이번 5월에는 '원팀 혁신의 비밀: 소속감의 힘을 키우는 성장형 팀마인드셋'이라는 주제로 진행됩니다. 이 특강은 HR 대상으로 부서 내 및 부서 간 협업을 강화하기 위한 원팀 빌드업의 핵심 원리와 실제적인 조언을 제시하는 것을 목표로 합니다. 연세대학교 부교수 교육대학원의 한수정 교수님을 모시고 진행 됩니다. 관심 있는 분들의 많은 참여를 기대합니다. (본 세션은 오프라인 세션으로 한정된 좌석이 준비되어 있습니다. 곧 선착순으로 마감 될 예정입니다.)

· 시간: 오후 2시 ~ 오후 3시

· 대상: HR 담당자 및 관리자 (기업별 최대 2인)

아래에 주어진 문장들은 고수준 학습 팀의 행동을 나타낸 것입니다. 이 문장들을 읽고 우리 팀에서도 같은 행동 모습이 나타나는지 돌아보세요.😀

👉일상 업무와 최종 결과물을 연결 지어 생각합니다.

👉문제에 직면했을 때 다양한 해결책을 서로 독려하고 받아들입니다.

👉각자 맡은 바 업무에 책임을 집니다.

👉팀 회의와 토론을 정기적으로 가져 학습한 내용을 돌아보고 전파합니다.

👉업무 내용을 끊임없이 검토할 수 있도록 체계적인 프로세스가 마련되어 있습니다.

👉난관에 직면하면 적절한 직급 담당자에게 보고하여 적시에 대응할 수 있도록 합니다.

👉업무와 관련된 새로운 기량을 익히도록 독려합니다.

👉팀원들 사이의 의견 차이와 피드백을 건설적인 방식으로 주고 받으며 소통합니다.

👉우리 팀 팀원들과 다른 팀이 함께 효율적으로 협력하여 프로젝트 목표에 부응합니다.

👉다른 팀과 교류하며 학습한 내용을 공유하고 새로운 동향을 익힙니다.

Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams.) Administrative Science Quarterly, 44, 350-383. Johnson Graduate School of Management, Cornell University

Fitzgerald, D. (2003).Team Learning: More than group thinking.

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다양한 조직 내 이슈 및 솔루션, 사례 등을 참고 할 수 있으며, PDF 다운로드 또한 가능합니다.

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