(광고)[휴먼다이나믹] 여성 리더십 개발

2024. 6. 21.

여성 리더십 개발

코치님,

저는 조직 내 여성 리더십 프로그램을 총괄하고 있습니다. 처음의 의도는 좋았는데 다른 부서장들은 이 프로그램의 효과성에 대해 의문을 제기하고 있어요. 게다가 예전에 여성 리더십 프로그램에 참여했던 직원들은 프로그램의 취지와 개념은 이해하지만 프로그램 내용이 실제 직장생활에서 실천으로 이어지지 않는다고 합니다. 제가 어떻게 해야 할까요?

고민을 충분히 이해합니다. 우선, 여성과 여성 리더의 중요성을 강조하기 위한 의도였기 때문에 '여성 프로그램'을 여성 직원만 대상으로 할 것인지,아니면 모두에게 오픈할 것인지 결정이 필요합니다.
다만, 모두 함께 '여성 리더십'에 대해 배운다면, 서로에 대한 존중을 높일 수 있을 겁니다. 여성 리더십 프로그램도 다양한 차원에 서 재평가가 필요해 보입니다.

1. 여성 리더쉽 프로그램을 다양한 레벨로 평가합니다

👉프로그램 이름과 내용이 연계되어 있나요? 프로그램명을 ‘다양성 및 포용성 리더십 프로그램’ 으로 바꾸어 보면 어떨까요? 프로그램명을 바꾼 뒤, 그 주제에 관심이 있는 리더들을 초청해 보세요. 프
로그램에 젠더 편향, 포용성 등을 포함시키고 부하직원들에게 권한을 부여하는 데에 중점을 둠으로써, 전통적인 리더십 규범에 변화를 불러올 수 있습니다.

2. 프로그램에 대한 피드백 제도를 만들고, 더 많은 직원들에게 명확하게 프로그램을 알립니다

👉예전 프로그램 내용 중 조직 내 실천으로 이어지지 않은 것을 파악해 교훈을 정리합시다. 상사와 함께 리더십 프로그램 교육과정을 개선해 보세요. 맥킨지의 여성 리더십 프로그램 Women of Excellence 에 관한 연구에 따르면, 프로그램 참여자들은 해당 프로그램에서 배운 내용을 성찰을 해야 합니다.

3. 여성에게 특혜를 주는 듯한 모습은 피하시기 바랍니다

👉이 프로그램을 일회성 '여성 리더십'행사로 진행하기보다는 1년간의 통합 리더십 프로그램으로 기획하는 것은 어떨지 상사분과 논의해 보세요. 이 프로그램에서 조직 내 개선해야 할 리더십 문화를 다룬다면, 다른 부서장들도 이 프로그램의 필요성을 납득할 것입니다.

4. 근무환경을 평가하고 개선하시기 바랍니다

👉기업은 이러한 프로그램을 활용해서 근무환경을 평가하고 개선할 필요가 있습니다. 관리자와 임원들이 리더십 프로그램을 어떻게 활용하여 직원 몰입도를 개선할 수 있을 지 연구해보시기 바랍니다.

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2024’ Super Woman Conference

Global Women's Leadership Journey

휴먼다이나믹은 비즈니스 장면에서 여성 리더십 개발의 니즈가 확대되고 있음을 인식하고, 여성 리더들을 발굴하고 리더로 준비시키고자 하는 기업과 CEO를 지원하고자 학습과 코칭의 통합 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히, 자신의 커리어를 개발하고, 글로벌 장면에서도 자신의 역량을 발휘하고 다양한 경험을 쌓고자 하는 여성 리더들과 조직에 각 국 현지 컨설턴트를 통해 리더십 개발 학습과 코칭 서비스를 지원하고 있습니다.

이번 6월, 휴먼다이나믹은 Super Woman Conference에 참가하여 'Global Women’s Leadership Journey'라는 주제로 많은 임직원분들과 소통과 만남의 시간을 보낼 예정입니다. 컨퍼런스에 관심이 있으신 분은 휴먼다이나믹(kr.office@humandynamic.com)에 문의해 주시기 바랍니다. 여러분의 리더십을 응원합니다.😀

· 일정: 06월 22일 토요일
· 시간: 오후 12시 ~ 오후 9시
· 장소: S팩토리 성수

컨퍼런스 문의하기

7월 휴먼 TALK SHOW (오프라인)

휴먼다이나믹은 7월 오프라인으로 휴먼 TALK SHOW를 개최합니다.
7월에는 '그대, 리더가 될 준비가 되었나요?’ 이라는 주제로 진행됩니다. 기업 내 여성인력을 개발하여 리더로 성장시키는데 관심이 있는 분들을 위해, 특별히 연세대학교의 이미라 교수님을 모시고 HR리더로서의 실무경험과 더불어, 여성리더의 개발과 성장을 위한 앞으로의 방향성에 관한 이야기를 나누고자 합니다. 리더로 성장하고 싶은 주니어부터 현재 리더의 자리에서 고군분투하는 여성 HR까지 모두를 환영합니다. 이번 세션은 오프라인 세션으로 좌석이 한정되어 있으니, 관심이 있으신 분들은 신청을 서둘러 주십시오. 많은 참여를 기대합니다. (곧 선착순으로 마감될 예정입니다.)

[행사 안내]
· 일정: 07월 02일 화요일
· 시간: 오후 5시 ~ 오후 7시
· 장소: 지오 스마트 아카데미홀(삼성중앙역 6번출구)
· 참가비:30,000원(스낵과 함께 하는 네트워킹타임)

[강사 소개]

- 이미라 연세대학교 객원교수
- SK 에코플랜트 사외이사
- 전) GE 코리아 CHRO

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Dynamic Cafe 1:1 코칭/상담 신청자 모집 안내(온라인)

휴먼다이나믹은 HR 및 관리자 분들께 무료 1:1 코칭/상담 및 HR Consulting 온라인 세션을 지원합니다. 조직 내에서 성과관리, 업무 갈등 등 어려움을 겪고 있는 관리자 및 매니저들을 대상으로 한 코칭 및 상담 서비스입니다. 휴먼다이나믹의 전문 컨설턴트 팀이 진행하는 1:1 코칭/상담 온라인 세션에 참가해보세요. 모든 코칭과 상담은 철저한 비밀이 보장되며, 관심 있는 분들의 많은 참여를 기다립니다. 진행은 온라인 Zoom을 통해 이루어지며, 참가자들에게 개별적으로 접속 링크가 발송됩니다

· 일정: 07월 16일 화요일

· 시간: 오전 10시 ~ 오후 5시 (1인 1시간, 선착순 마감 예정)

· 대상: HR 담당자 및 관리자 (기업별 최대 2인)

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