휴먼다이나믹은 임직원분들의 리더십 성장을 지원합니다. 성과를 높이는 팀 다이나믹 관리 사례와 노하우 |
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이번주 진행된 온라인 웨비나 'HR의 전략적 팀 개입: 성과를 높이는 팀 다이나믹 관리 사례와 노하우'가 많은 HR 담당자 및 관리자들의 관심 속에 성공적으로 마무리되었습니다. |
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이번 웨비나에서는 조직 내 숨겨진 팀 다이나믹을 진단하고, 협업과 실행력을 높이기 위한 HR의 전략적 개입 사례들이 실제 기업 경험을 바탕으로 소개되었습니다. 특히 휴먼다이나믹 아시아퍼시픽 그룹의 Lina Lam CEO가 직접 Q&A 세션에 참여해 글로벌 관점에서의 인사이트를 더해 주었습니다. |
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앞으로도 휴먼다이나믹은 HR의 전략적 역할을 강화하고 조직의 실행력을 높일 수 있는 다양한 프로그램과 웨비나를 통해 여러분과 함께하겠습니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 감사합니다! 😊
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Dynamic Cafe 1:1 코칭/상담 신청자 모집 안내(온라인/무료) |
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휴먼다이나믹은 HR 및 관리자 분들께 Management Drives 기반의 무료 1:1 코칭/상담 및 HR 컨설팅 온라인 세션을 제공합니다. 조직 내 성과 관리, 팀워크, 업무 갈등 해결에 어려움을 겪는 관리자와 매니저들을 위한 1:1 세션 이벤트입니다. 신청하신 분들께는 사전에 Management Drives 검사를 진행할 수 있도록 무료로 코드를 제공해 드리며, 이를 바탕으로 개별 1:1 세션이 진행됩니다. 많은 관심과 참여 바랍니다! |
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Dynamic Cafe 1:1 코칭/상담 - 글로벌 조직 심리검사 Management Drives (MD) |
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🗓️ 일시: 6월 24일 (화요일)
🕒 시간: 오전 10시 ~ 오후 5시 (1인 1시간, 선착순 마감 예정)
📍 진행: zoom링크 (온라인)
🌏 대상: HR 담당자 및 관리자 (기업별 최대 2인) |
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<조직 회복탄력성을 위한 포괄적 성장 프로그램 – Resilience 360> |
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팀원들이 어떤 도전에 직면하고 있으며, 이것이 생산성에 어떤 영향을 미치는지 충분히 이해하고 계신가요? |
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복잡하고 빠르게 변화하는 환경 속에서 개인과 팀은 크고 작은 어려움을 마주하게 됩니다. 종종 이런 도전을 극복하는 과정에서 과도한 스트레스나 피로를 미처 인지하지 못한 채 번아웃에 이르기도 합니다. 지원 부족, 부정적인 조직 문화, 유독한 직장 내 행동, 역할 갈등, 과도한 관리, 자율성 부족, 인정 결여 등은 모두 번아웃의 원인이 되며, 이는 곧 성과와 생산성에 큰 영향을 미칩니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 Resilience 360 프로그램은 조직의 회복탄력성과 웰빙을 단계적으로 강화할 수 있도록 설계되었습니다.
🔹 1단계: 직장 생활 웰빙 평가 및 직원 경험 설문조사
팀의 현재 상태를 정확히 파악하여 개선의 첫걸음을 시작합니다.
🔹 2단계: 직장 생활 지식 및 기술 강화
스트레스를 줄이고 생산성을 높이기 위한 핵심 역량을 개발합니다.
🔹 3단계: 기술 강화 및 지속적 성장 지원
변화에 적응하고 꾸준히 성장할 수 있는 역량을 키웁니다.
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리더와 팀 모두가 건강하고 지속 가능한 성과를 낼 수 있는 방법, 지금 바로 시작해보세요!
관련 문의는 휴먼다이나믹 컨설턴트팀 kr.office@humandynamic.com으로 문의 바랍니다. |
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𝐀𝐧𝐧𝐨𝐮𝐧𝐜𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭-𝐄𝐯𝐞𝐫 𝐇𝐃 𝐀𝐏𝐀𝐂 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓! |
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아시아 태평양 지역을 대상으로 한 최초의 HD APAC 마스터클래스 2025가 시작되었습니다!🌍
싱가포르, 말레이시아, 인도, 홍콩, 한국, 필리핀, 중국 등 7개 지역에서 진행되는 이번 마스터클래스는 8개의 강연을 통해 리더들에게 혁신적인 인사이트와 실질적인 전략을 제공합니다. |
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🌟 마스터클래스란 무엇인가요?
마스터클래스는 리더십의 수준을 한층 끌어올릴 준비가 된 관리자, 임원, 그리고 잠재력 높은 리더들을 위한 하루 일정의 집중 학습 프로그램입니다. |
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📅 한국은 2025년 10월 15일, 서울 '빅플레이스'에서 개최됩니다. |
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Leadership Agility : Leading Self, Leading Team, & Leading Organization
AI 기술의 발전이 가속화됨에 따라 리더십과 팀 협업의 중요성은 그 어느 때보다 부각되고 있습니다. 변화의 속도가 빠르고 복잡성이 높아지는 비즈니스 환경에서, 리더들은 더 큰 유연성과 통찰력을 요구받고 있습니다. 이러한 시대적 흐름에 맞춰, 한국에서 열리는 이번 마스터클래스는 진정한 리더십의 의미를 깊이 탐구하고, 효과적인 팀 구축과 조직 성과를 극대화하기 위한 전략을 제시합니다. |
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이번 마스터클래스는 Leading Self, Leading Team, Leading Organization이라는 세 가지 핵심 주제를 중심으로 구성되며, 두 분의 리더십 전문가와 함께 참가자들이 실질적이고 구체적인 리더십 역량을 강화할 수 있는 소중한 기회를 제공합니다. |
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✅ Leading Self – 뇌과학에서 바라본 ‘성공적인 리더’의 모습
✅ Leading Team – AI 시대, 팀 협업과 갈등 관리의 중요성
✅ Leading Organization – 팀워크 세션 |
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📅 날짜: 2025년 10월 15일 (수요일)
📍 장소: 빅플레이스 (서울시 강남구 테헤란로44길 8)
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AI 시대의 급격한 변화 속에서 리더로서 어떻게 더 나은 결정을 내리고, 복잡한 문제를 해결할 수 있을지에 대한 깊은 통찰을 얻을 수 있는 이번 마스터클래스에 많은 관심과 참여를 바랍니다.😀 |
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직장 내 ‘행복’도 전략입니다 – Hedonic vs. Eudaimonic |
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직장에서의 ‘행복’은 단순한 감정이 아닌, 조직 성과와 직결되는 전략입니다.
쾌락적 행복과 의미적 행복, 그리고 DEI 관점에서 이를 어떻게 실현할 수 있을까요?
이번 콘텐츠에서는 다양한 직원이 공감할 수 있는 포용적 행복 전략을 소개합니다.
개인의 만족을 넘어서 조직의 지속 가능성을 높이는 접근이 궁금하시다면,
아래 링크에서 전체 내용을 확인해보세요.
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자세한 내용은 아래의 링크드인에서 확인하실 수 있습니다.😀 |
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휴먼다이나믹 홈페이지에서 아티클을 살펴볼 수 있습니다.
다양한 조직 내 이슈 및 솔루션, 사례 등을 참고 할 수 있으며, PDF 다운로드 또한 가능합니다.
해당 아티클은 HR월간지에 포함된 내용이며, 현재 고객사에 제공되는 자료의 공개버전 입니다.
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