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(광고)[휴먼다이나믹] 원격근무 시대, 직원들과 연계하고 몰입도를 유지하는 방법 - 1월 'Leadership & Change'
2021. 1. 28.
(광고)[휴먼다이나믹] 원격근무 시대, 직원들과 연계하고 몰입도를 유지하는 방법 - 1월 'Leadership & Change'
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LEADERSHIP & CHANGE
Develop Leaders | Build Teams | Transform Organizations
원격근무 시대
,
직원들과 연계하고 몰입도를 유지하는 방법
재택근무가 일상으로 자리잡은 요즘
,
리더는 직원들의 업무 몰입도와 생산성을 적극 개선할 필요가 있습니다
.
기대치를 명확히 설정하고
,
다음 질문에 답해 보세요.
우리 팀은 팀 학습을 행동으로 나타내고 있는가?
주어진 문장들은 고수준 학습 팀의 행동을 나타낸 것입니다. 이 문장들을 읽고 우리 팀에서도 같은 행동이 나타내는지 돌아보세요.
우리 팀에 나타나는 행동: V
우리 팀에 나타나지 않는 행동: X
팀원들의 개선이 필요한 행동: O
자세한 내용은 아래의 링크를 통해 확인해보세요.
자세히 보기
팀 학습 정신을 개선 또는 유지하기 위해서시급한 3가지는 무엇일까요?
효율적인 팀 관리 및 개발에 대한 자세한 내용은
info@humandynamic.com
으로 문의하시기 바랍니다.
휴먼다이나믹은 인재관리의 효율성을 강화하며,
즐겁고 생산적인 일터를 세우기 위한 다양한 프로그램을 운영합니다.
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