누구든지 창의력을 배울 수 있습니다. 창의적인 사고와 협업을 촉진하는 환경과 마인드를 갖춘다면 혁신을 이룰 수 있습니다. 다음 질문에 답하면서, 창의력과 혁신 역량을 높여 보시기 바랍니다.
👉자신을 제한하는 신념 (self-limiting belief)을 가지고 있습니까?
'나는 할 수 있다', '나는 할 것이다', '나는 하고 싶다' 라는 말로 시작하십시오. 성장 마인드를 갖춘 사람들은 노력과 연습을 통해 창의력을 기를 수 있다고 생각합니다.
👉영감과 동기부여를 받고 있습니까?
주변에 여러분에게 영감과 동기부여를 주는 사람/사물을 두시기 바랍니다. 이들은 여러분에게 활력을 주고 창의력을 높이는 데에 도움이 될 것입니다.
👉충분히 가용한 자원을 활용해서 생각하는 편입니까?
문제를 해결하려고 할 때, 실제 가용한 것보다 더 적은 자원으로 해결책을 찾아 보십시오. 새롭고 혁신적인 아이디어가 떠오를 지도 모릅니다.
👉생각하거나 브레인스토밍을 할 때 조명의 밝기는 어느정도 입니까?
창의력은 불빛이 어둑한 환경에서 발휘되는 경우가 많습니다. 사람의 잠재의식은 다소 어두운 방에 있을 때 자유로운 탐색이 가능하다고 느끼기 때문입니다.
👉혁신을 위해 노력하는 시간을 설정하셨습니까?
다른 사람들(동료, 팀원, 친구 등)과 함께 생각하고 브레인스토밍하는 일정/시간을 별도로 마련해 두시기 바랍니다. 이러한 환경은 혁신을 이끌어내는 데에 도움이 됩니다.
👉정돈된 방 vs. 지저분한 방
연구에 따르면, 지저분한 방에서 일을 하는 것이 새로운 시도를 하고 창의적인 아이디어를 도출하는 데에 도움이 됩니다.
👉팀 내 아이디어를 공유하는 습관이 있습니까?
팀원들과 기사, 새로운 트렌드, 아이디어 등을 공유하는 습관을 기르면, 창의력을 자극하는 데에 도움이 됩니다.
👉취미나 관심사가 몇 가지 입니까?
다양한 분야에 관심을 가져보십시오. 그러한 경험을 새로운 아이디어로 연결할 수 있습니다.
