LINKEDIN LIVE : Becoming Disruptive Organizations: How Organizations Learn

조직 학습 문화를 강화하면 직무 만족도가 높아지고, 직원 유지율이 향상되며, 생산성이 개선되고, 시장 변화에 대한 적응력이 증가한다는 것을 알고 계셨나요? 조직의 학습 문화를 향상시키고자 하는 비즈니스 리더나 HR 전문가이신가요?

7월 31일 오후 4시 30분부터 5시까지 휴먼다이나믹의 회장 Dr. Eric Kung과 함께하는 LINKEDIN LIVE 이벤트에 여러분을 초대합니다.

이 세션에서 Dr. Eric Kung은 빠르게 변화하는 기술 중심의 세계에서 학습 조직 문화를 조성하는 것의 중요성에 대해 탐구할 것입니다. 강력한 학습 문화는 경쟁력을 유지하고, 혁신을 촉진하며, 팀 내 지속적인 발전을 보장하는 데 필수적입니다. 학습과 개발을 우선시함으로써 조직은 변화에 더 효과적으로 적응하고, 직원 참여를 강화하며, 비즈니스 성공을 이끌 수 있습니다.

팀 내에서 지속적인 학습과 혁신을 촉진하기 위한 실행 가능한 전략을 발견해보세요. Dr. Eric은 조직의 구조에 학습을 내재화하여 탄력적이고 미래 지향적인 인력을 구축할 수 있는 실질적인 통찰을 제공할 것입니다. 전문가로부터 배울 수 있는 이 기회를 잡고, 조직을 변혁할 실용적인 지식을 습득하세요. 지금 등록하여 자리를 확보하고, 미래를 대비하는 인력을 만들기 위한 여정을 시작하세요. 함께 성장, 발전, 성공을 향한 길을 열어갑시다!

· 일정: 07월 31일 수요일 
· 시간: 오후 4시 30분 ~ 오후 5시
· 진행: LINKEDIN LIVE

변화에 대한 준비는 변화의 시기에 변화를 받아들이는 것부터 대처하는 것까지 이점을 가져다 줍니다. 변화에 대한 준비 상태를 보여주는 기술은 유연성, 개방성, 자신감, 결단력과 새로운 기술 습득 능력입니다.

아래 체크리스트는 조직 내의 문화 변화에 적응하는데 활용가능한 준비성과 수단의 정도를 파악하는데 도움이 됩니다. 준비성의 정도를 평가하기 위해 읽고 스스로 되돌아 보기를 바랍니다.

휴먼다이나믹 홈페이지에서 아티클을 살펴볼 수 있습니다.

다양한 조직 내 이슈 및 솔루션, 사례 등을 참고 할 수 있으며, PDF 다운로드 또한 가능합니다.

해당 아티클은 HR월간지에 포함된 내용이며, 현재 고객사에 제공되는 자료의 공개버전 입니다.

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