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HAPPY NEW YEAR! 새해 복 많이 받으세요!
Is Your Organization Future Ready? (미래에 준비된 조직)
요즘 연구 저널들은 임원 및 관리자가 어떻게 하면 더
전략적인 이니셔티브를 취할수 있는가에 대한 담론을 제시하고 있습니다. 능력 있는 관리자와 리더들은 늘 생산성 향상을
위해 노력을 하며, 조직을 이끌어 왔습니다. 오늘날의 많은 관리자와 리더들은 더 많은 혁신을 감당해야 하며, 빠르게 목표를 달성해야만 살아남는 시대를 경험하고 있습니다.
복잡하게 급변하는 환경 속에서 도전과제들을 해결하고 미래의 성공을 뒷받침하려면, 새로운 경쟁력이 필요해 보입니다. 조직을 어떻게 설계하느냐에 따라
그 조직의 성패가 결정될 수 있습니다. 하지만 더 견고하고 체계적이며 효율적인 조직을 만드는 일은 결코 쉽지 않습니다.
낡은 시스템을 과감히 버리고 새로운 변화에 적응하는 것도 조직을 강력하게 설계하는 유익한 방법이 될 수 있습니다.
변화를 관리하며 조직을 리드하기란 대단히 힘든 일입니다. 미래의 조직을 성공적으로 구축하기 위해서는 리더의 역량강화, 팀원들의 긴밀한 협력,
고성과 창출, 조직 구조 및 프로세스 개선 등 각고의 노력이 필요합니다. 또한 “새로운 경제 시대에 여러분과 조직의 현 위치는 어느 정도인지” 점검해
보시기 바랍니다. 휴먼다이나믹은 여러분의 변화와 혁신을 응원합니다.
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