(광고)[휴먼다이나믹] Global Leaders, Global Minds 'Leadership & Change' HR News (2월)

2021. 2. 23.

LEADERSHIP & CHANGE

Develop Leaders | Build Teams | Transform Organizations

Global Leaders, Global Minds

기업들이 국경을 초월함에 따라, 리더는 자신의 통찰력을 글로벌 무대에 적용할 수 있어야 합니다. ‘글로벌 하다’는 것은 외국어를 이해하는 차원이 아닙니다. 여러 문화간에 차이들을 이해하고 서로 상이한 문화들을 연결해 주는 능력을 의미합니다. 글로벌 시장에서 성공하기 위해 필요한 글로벌 역량은 다음과 같습니다:

성공을 준비하는 방법: 팀 목표 모니터링

<팀원에 대해 더 잘 알아보기>

팀원이 어떤 사람인지, 업무 외 어떤 열정을 가지고 있는지, 내재적 동기가 무엇인지 더 자세히 알아보십시오. 팀원도 여러분에게 마음을 열 것입니다.

<팀원의 커리어를 중요하게 여기고 있음을 보여주기>

팀원들이 영원히 리더를 위해 일하는 것은 아니라는 사실을 인지하십시오. 팀원들은 자신의 일을 더 사랑하고 열심히 일함으로써 보답할 것 입니다.

<상호 신뢰>
팀원들을 믿고 목표를 공유하고 맡기십시오. 그들도 자신의 목표를 공유할 것입니다.

<질문으로 대화 시작하기>

여러분이 팀원들과 가진 공감대 및 조직문화에 따라 다양한 질문을 해보십시오.

<진전의 원칙>

목표를 작은 단계별로 스마트하게 달성하는 ‘진전의 원칙(progress principle)’을 적용해 보십시오.

<진전에 대해 성찰하고 기념하기>

팀원들에게 지금까지 달성한 진전 사항들을 알려주고 함께 살펴보며 작은 승리들을 기념하십시오.

개인의 내적인 추진력을 끌어올린다면 그 사람의 업무에 대한 동기부여 효과를 극대화할 수 있습니다. 이를 가능하게 하는 것은 관리자로서 지닐 수 있는 최고의 기술, 대화입니다.

Human Dynamic Philippines: Leadership and Change Dialogue

POWER FORWARD:

EMPOWERING YOUR ORGANIZATION THROUGH DIGITALIZED LEARNING AND UPSKILLING

on February 24, 2021 (4:00 PM – 5:30 PM, PHT)

As we welcome the year 2021, we see how continuous change demands continuous growth. And as much as change is a constant, we, too, must value growth. The massive changes in business and societal landscapes brought about by the current pandemic ushered in leaps in technological advancements as well – the distance that was once a challenge in the physical space was narrowed by the virtual space, where organizations and individuals can meet online. Organizations and leaders, then, must take advantage of these technological advancements in their continuous pursuit for growth in this ever-changing environment.

Join us as we discuss the principles and effective strategies behind impactful organizational learning and upskilling through the “digitalscape,” together with our panel of partner business leaders.

Key Objectives: