전 세계적으로 재택근무를 비롯하여 하이브리드 워크가 시행되고 있지만, 사람들은 그 어느 때보다도 더 많은 의견과 아이디어를 공유하며 긴밀하게 소통하고 있습니다. 리더십 개념에 대해서도 활발한 논의가 이루어지고 있는 만큼, 이번 뉴스레터에서는 직장 안팎에서 실천하고 배울 수 있는 리더십에 대해 알아보겠습니다.

👉생물학적 위기에서 배우는 교훈

기본적인 위생 수칙들을 잘 지키면 코로나19 감염을 방지할 수 있는 것처럼, 인사관리의 기본 요소들을 잘 지키면 직원들에게 동기부여를 할 수 있습니다. 예를 들면, 직원들이 급여삭감과 무급휴가로 힘든 상황에서도 함께 일하고 싶어하는 특별한 리더가 있습니다. 겸손한 자세로 임직원들이 힘을 모으고 서로 돕도록 격려하는 리더이지요. 즉, 다 함께 힘을 합하면 거친 바다를 성공적으로 항해해 나갈 수 있다고 믿는 사람입니다. 대부분의 경우, 가장 중요한 것은 작고 기본적인 원칙들입니다.

👉어린이들에게서 배우는 교훈

어린이들은 긍정적인 마음으로 지금 있는 그 자리에서 놀이를 만들어 내어 즐깁니다. 이런 어린이들의 모습을 보면, 인간은 회복탄력성을 타고 났으며 어떤 변화에도 적응할 수 있는 존재라는 생각이 듭니다. 현재의 순간에 집중하는 것이 진정한 힐링 아닐까요?

👉운동선수로부터 배우는 교훈

운동선수들은 경기장 등 실내외 공간에서 늘 훈련을 받아야 합니다. 이들은 훈련, 토너먼트 경기 또는 팬들의 피드백을 통해 매일 끊임없는 도전을 받습니다. 운동선수들은 경기장의 함성소리가 잦아든 뒤에 또는 현장 훈련이 끝난 뒤 집에서 혼자 있는 시간에는, 창의적인 경기 루틴을 그려보며 스스로를 쉼 없이 단련한다고 합니다. 이렇게 보이지 않는 곳에서 오랜 기간 노력을 하다 보면, 자칫 목표를 놓칠 수가 있습니다. 그러나 이 때야 말로 리더십을 발휘해야 합니다. 아무도 보는 사람이 없더라도, 스스로 꾸준히 노력해서 역경을 기회로 바꾸십시오. 누군가는 대수롭지 않게 여겼을 지도 모르는 그 기회를 잡아서 리더십을 발휘하십시오.

조직 학습의 원천  

성공으로 가는 길  

여러분의 팀은 고성과 팀인가요?